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      2022年11月25日下午15:00，公司《案例匯編（2023版）》修訂及出版啟動大會在大會議室召開，各部門負責人及主要編寫人員共12人參加。
      會上，行政人力部廖澤惠對《案例匯編（2023版）》修訂及出版計劃進行詳細講解：各部門案例個數(shù)、責任人、三輪評審時間節(jié)點等；并首次使用釘釘項目管理看板功能——實現(xiàn)任務清單、計劃、協(xié)同、監(jiān)督在線化，確保2023年3月30日前完成出版工作。
      近2年企業(yè)培訓及組織學習的新趨勢，是通過組織復盤把隱形經(jīng)驗，尤其教訓，萃取成為顯性知識，通過培訓、教練式輔導把顯性知識轉換為組織能力，提升組織的競爭力。
      本次修訂的每個案例，遵循“四不放過原則”，跟當事人一起復盤萃?。哼€原事件過程----找出問題的真正原因---完善流程措施避免再犯同樣錯誤----使當事人及組織受到教育，從而達成“把經(jīng)驗教訓轉化為組織能力”目的。
      該書的修訂及出版，體現(xiàn)了見微知著的管理眼光，通過不斷的修訂、更新，達到“把經(jīng)驗教訓轉化為組織能力”目的，彰顯對“復盤”的深入落地貫徹，讓我們共同期待未來的知識成果。