2013年9月25-26日，我司組織中層及以上管理干部、部分骨干員工，在公司青城山會(huì)所進(jìn)行了為期兩天的封閉學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容為《贏在執(zhí)行》視頻全部6集課程，學(xué)習(xí)采取集中觀看、集中討論的形式，看一集視頻，討論一部分內(nèi)容。這次學(xué)習(xí)，是公司月前要求全體員工自學(xué)《贏在執(zhí)行》視頻后，組織的第一次集中學(xué)習(xí)，更是響應(yīng)總公司關(guān)于《公司建立信息反饋和報(bào)告制度》學(xué)習(xí)的繼續(xù)與深化。
本次與視頻學(xué)習(xí)相結(jié)合的集中討論，不僅使參學(xué)人員對學(xué)習(xí)內(nèi)容的認(rèn)識(shí)與理解得到了加強(qiáng)，更主要的是結(jié)合了工作和生活中的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行了針對性的檢討與剖析。全體參學(xué)人員還進(jìn)行了360°評測演習(xí)，為下一步公司建立和完善考評機(jī)制奠定認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)。
此次學(xué)習(xí)，羅總經(jīng)理不僅全程參學(xué)和主持，還在整個(gè)討論過程中，通過提問、解答疑惑、揭示現(xiàn)象、批判等，把公司建立“執(zhí)行力文化”的立意向參學(xué)人員進(jìn)行了全面、深刻的闡述；同時(shí)，對什么是公司的核心競爭力、公司員工應(yīng)該如何通過提升執(zhí)行力來提高綜合素質(zhì)進(jìn)行了具體、務(wù)實(shí)的交流。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行總公司孫總關(guān)于《公司建立信息反饋和報(bào)告制度》學(xué)習(xí)的要求，領(lǐng)會(huì)精神，落實(shí)執(zhí)行；繼續(xù)《贏在執(zhí)行》的學(xué)習(xí)和加強(qiáng)與實(shí)際工作的結(jié)合，為提升公司在行業(yè)的競爭力不懈的努力。
