為適應(yīng)公司快速發(fā)展，使新員工盡快了解公司，快速融入興立園林大家庭，我司于6月25日至26日進行了為期兩天的“新員工入職培訓(xùn)”。
本次參訓(xùn)新員工共計26名，創(chuàng)造了公司成立以來單次引進新員工的規(guī)模之最，整個培訓(xùn)分為“新員工見面交流會”與“公司項目參觀”兩部分，公司高度重視，多名高層均作為講師參與“見面交流會”。在人力資源專員介紹了公司簡介、組織架構(gòu)、新員工須知等事項后，各部門負(fù)責(zé)人逐一介紹了部門職能、工作要求，同時現(xiàn)場還進行了優(yōu)秀員工在公司的成長及學(xué)習(xí)分享，最后由公司分管業(yè)務(wù)部門的嚴(yán)總講解了“興立發(fā)展史與興立文化介紹”，并統(tǒng)一組織觀看了《贏在執(zhí)行》視頻并現(xiàn)場分享交流。一系列的培訓(xùn)分享，讓新員工明白了公司“誠信做人、精品做事”的文化理念，明白了“心態(tài)成就一切”，明白了責(zé)任心、用心細(xì)致、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力是新員工適應(yīng)社會、不斷成長所必須具備的素質(zhì)。
次日，公司組織全體新員工進行項目參觀交流，先后參觀了“百花潭公園水生態(tài)項目”、“國色天鄉(xiāng)綠化項目”以及“邛崍苗圃”，公司用心的組織、同事耐心細(xì)致的講解，讓新員工在入職第一天就體驗了興立的強勁實力和人文管理。
相信通過類似的培訓(xùn)，在不斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、實踐運用、溝通反饋過程中，一定會實現(xiàn)公司人力資源的優(yōu)勝劣汰，為公司的發(fā)展保駕護航。